外資系企業に転職する方法。年収、英語、求人、おすすめエージェントetc

外資系企業に転職する方法。年収、英語、求人、おすすめエージェントetc

こんにちは、世界のヘイショーです。

日本の外資系企業で働き始めてから早くも1年以上の月日が経ちました!

よく友人から「外資系ってどんな感じ?」と聞かれることが多かったので、そのような方に向けてよくある質問などをまとめたいと思います。

どのくらいの英語力が必要?

ふきげん猫チビ

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すぐにクビになるって本当?
年収は良いの?

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外資系企業で働くってどんな感じ?
求人の探し方は?

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このような疑問に答えていきます。

ちなみに僕の会社はアメリカに本社に置く、化粧品や生活用品を販売している会社です。

世界で5000人以上の社員がいてナスダックにも上場している割と大きな会社で、Webサイト・リニューアルやUX/UIの改善、サイト解析、デジタルマーケティング、SEO、プロジェクト管理などの仕事をメインに行っています。

体験談を書いていきますので、参考にしてみてください。

注意
僕の個人的な体験談なので、すべての会社に当てはまらないことをご理解ください。

仕事で英語は使うのかどうか

外資系企業で必要な英語のレベルは?

僕の会社ではディベロッパーを始めとしたITの開発部門は本社のアメリカにあるので、Webサイトの改善やバグの修正はすべてアメリカで行われています

なので僕は彼らと一緒に仕事をして、日本サイトの改善に取り組んでいます。

コミュニケーションの方法はEメールやチャット、最近はMicrosoft Teamsなどを活用しています。

アメリカと日本は時差が大きく、働いている時間があまり重ならないので、基本は文章でのやりとりです。

あとは2週間に1回くらい定例のコール・ミーティングがあるのと、突発的に本社の人がオフィスに来たり、出張で海外に行ったりする時くらい。

あとはオフィスに外国人が何人かいるので、彼らと話す機会はたまにあります。

英語が出来ないと外資系で働けない?

英語をまったく話せない人も多いです。

なので「ポジションによる」という回答が一番正しいでしょうか。。

英語が出来る人が本社とのコミュニケーションを請け負うことが多いです。

ただ、英語が出来ないと管理職になれないとか、ポジションチェンジが出来ないといった制約が出てくるのは事実です。

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出来る出来ないに関わらず、継続して勉強していけるモチベーションが無いとつらいかもしれません。
参考 日本人の英語力は、全然期待されてません!東京経済ONLINE

求められる英語は読み書きレベル

外資系企業に入りたいけど英語力に自信がない人にアドバイスしたいですが、読み書きが出来る、または頑張れる気持ちがあれば問題ないです。

話すのは難しいとしても、読みかけは時間をかければ必ず出来るはずですから。

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メールで打つ文章は決まりきったものが多いので、テンプレートを積み重ねていけば絶対に出来ます。

必要なTOEICスコアは?

はっきり言ってTOEICスコアはあまり関係ないです。

僕は今まで数々の外資系企業で面接を受けたことがありますが、TOEICスコアを聞かれたことは数回程度です。

大体英語で面接があるので、その時に英語力は判断されるかと思います。

すぐにクビになるって本当?

外資系ですぐにクビになるって本当?

これは本当です。

1年間という短い期間ですが、いきなりいなくなった人は多いです。(クビになったのか自主退職されたのかは不明ですが。)

ただし僕自身はこれを悪いことだとは思っていません。

クビになる人は大体自分のKPI(目標)を達成できなかった、または新しいテクノロジーについていけない人が多いです。

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あと会社に長く居座ってるだけで全然仕事しない人など(-_-)

厳しいことを言いますが、こういう人達を会社に残しておくと他の人たちに迷惑がかかります。

今の会社にもいまだにSlackやTeamsみたいな便利がツールがあるにもかかわらずメールにこだわる人、タスク管理をエクセルで行うことにこだわる人、スキルや実績が無いのにプライドが高い人、改善提案などをすると仕事が増えるからと嫌がる人が多いですが、僕たちは資本主義社会の中で生きているので社員も進化し続けなければ競争に勝つことは難しいです。

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クビになるのが怖いと思う人は外資系企業に向いていないのかもしれません。

逆に「実績を上げたい」「スキルを向上したい」「クビになってもすぐに他の仕事を見つける自信がある」というようなマインドセットがある人にとっては向いていると思います。

年収は?労働条件は?残業はある?

外資系企業の年収、労働条件、残業

労働条件ははっきり言って良いです。(もちろん会社によりますが。)

僕の会社は一日7.5時間勤務でフレックス、残業はありません。

年収は650~700万くらい。副業もOK。

もちろん条件はスキルセットによりますが。

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逆に言うと、今何がしたいか分からない人はこれらのスキルを身に着けることをおすすめします。

昇給制度

評価は5段階評価で行われるのですが、平均値の3がもらえれば1%年収が上がります。

日本の会社はどうかは分かりませんが、この点は良いと思っています。

海外出張はあるの?

外資系企業で海外出張はあるの?

去年アメリカに一回行ったのと、今年台湾に行きました。

仕事で行くというよりも、サミット(戦略を説明する大規模なミーティング)で呼ばれたためでした。

他の社員でも、英語が出来て期待されている人は出張の機会がある人が多いと思います。

ただ僕の場合は海外出張はあまり好きではありませんが。

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二泊三日みたいな弾丸な日程で遊びに行く時間はないし、観光とか出来ないですからね。。

上司が絶対的な権力を握る職場環境

上司が絶対的な権力を握る職場環境

これも本当の話。

ただ僕はこれは良い機会だと思っていて、上司をクライアント(お客さん)だと思って接しています。

自分に雇用の機会を与えてくれているのは上司であり、評価を下すのも上司です。

なのでお客さん(上司)を100%満足させることが自分の仕事です。

これは会社員だからという訳ではなく、起業したりフリーで働いても同じことだと思います。

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と知り合いのフリーランサーは言っていました。

フリーの場合はクライアントにNoという権利があることが唯一の違いにはなりますが、よっぽどビジネスが好調でなければ断ることなんて出来ないですよね。。

マネージメント能力がある人が多い

外資系企業の管理職の方々はちゃんとトレーニングを受けているので、変な人は少ないと思います。

特にパワハラとかセクハラには細心の注意を払っていると思います。(もちろん個人によります。)

外資系企業で働くメリットとデメリットは?

メリットとデメリット

メリット

一番のメリットは、本社のアメリカで働く人たちのレベルが高いのでいろいろなことが学べる点です。

世界で流行っているセンスのよいツールを使うし、Webサイト運用ではユーザーテスト、ペルソナ解析、データ解析、ヒートマップ解析などを用いて合理的に進めます。

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日本人は割と思いつきで運用するイメージがあります。会社によるかもしれませんが。。

SEOではSERP対策に注力していたり、僕も知らないようなおもしろいツールを紹介してきたりするので、勉強になります。

デメリット

上記でも述べましたが、クビになるリスクは高いので、転職しにくい年齢になった時に不安に思えるかもしれません。

外資系企業に好まれる人の特徴

ビデオを見てすごく納得してしまいました!

  1. 論理的な話し方が出来る
  2. 数字に強い
  3. 専門性がある
  4. 爽やか
  5. 運がよい

外資系の求人を探す方法

外資系の求人を探す方法

外資系企業は基本グローバル企業になると思うので、転職エージェントが多いです。

日本には外資系に特化した転職エージェントが10個くらいあるので、登録しておけば外資系の求人がどんどん紹介されます

詳しくは以下の記事に書いていますので、ご参考ください。

外資系転職エージェントで求人を探す方法外資系転職エージェント&求人サイト ランキングTOP8!海外就職も…

まとめ

外資系企業で働くコツ

興味がある人はぜひトライしていただきたいですね!

外資系が人気になると日系企業も労働条件を見直したりすると思うので。。

ヘイショーからは以上です。ご精読ありがとうございました。

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