フィリピンの仕事探し・求人情報。マニラで転職した体験談

フィリピンでの仕事探しを検討されている方が抱く疑問：

• フィリピンで働きたいが、仕事の探し方がわからない
• 日本人向けの求人には、どのような職種が多いのか
• 給料はどれくらいもらえるのか
• 労働ビザについて知りたい

これらの疑問にお答えします。

この記事では、以下の内容について解説します。

• 転職エージェントを利用して駐在の求人を探す方法
• 現地の求人サイトを利用して現地採用の求人を探す方法
• 給料の相場
• 労働ビザの取得方法
• 日系企業、外資系企業、ローカル企業の比較

私はフィリピンのマカティでWebマーケターとして1年間勤務した経験があります。

未経験からのスタートでしたが、この経験を活かしてハワイの会社へ転職することができました。

当時の給料は月収14万円程度でしたが、現在は外資系企業でUX/SEO担当として、残業なしで年収650万円という好条件で働いています。

フィリピンでの勤務は決して楽ではありませんでしたが、結果としてこの経験が人生のターニングポイントとなりました。

この記事では、私の経験をもとに、フィリピンでの仕事探しに役立つ情報をご紹介します。

転職サイトやエージェントを利用してフィリピン駐在の求人を探す方法

私は現地採用として働いていましたが、最もおすすめなのは転職エージェントを利用して駐在員として働く方法です。

駐在員の方々は日本と同水準の給与を得ているため、マニラでも快適な生活を送られています。

難易度は高いものの、英語力や学歴、職務経験があれば十分チャンスがあります。

具体的には、以下の転職サイトに登録し、「希望勤務地」をフィリピンに設定するだけです。

• 駐在案件が多いランスタッド
• 業界最大手のリクルートエージェント

現在職をお持ちの方は、気長に待ちながら、機会があれば応募してみるというスタンスがおすすめです。

現地の求人サイトを使ってフィリピン現地採用の求人を探す方法

駐在員として就職するのが理想ですが、「職種未経験で英語も話せない」という方には、現地採用という選択肢もあります。

以下のサイトを利用すれば、比較的容易に就職先が見つかるでしょう。

Sagass（サガス）

マニラで唯一の日系就職エージェントです。

担当者との面談（電話でも可）を通じて、希望に合った仕事を紹介してもらえます。

海外では、エージェントを通して企業を選ぶのが一般的です。

紹介料は企業側が負担するため、求職者の費用負担はありません。

参考 SAGAS Consulting

Primer（プライマー）

フィリピン・マニラの生活情報サイトです。

多くの人が利用しているため、競争率は高いかもしれません。

参考 求人情報 | フィリピンプライマー

フィリピン求人情報

あまり知られていない求人サイトです。

誰でも投稿できるため、利用する際は自己責任でお願いします。

参考 フィリピン求人情報 | http://philjobs.sblo.jp/

Mixiのフィリピン就職掲示板

こちらもニッチですが、有益な情報が投稿されています。

参考 フィリピンコミュのフィリピン求人情報 | mixi.jp

どんな仕事内容（職種）に需要がある？

フィリピンで日本人向けの一般的な求人は、コールセンターなどのカスタマーサービス、語学学校での日本人サポート、翻訳・通訳、営業などです。

基本的に、日本人の給料は現地水準より高く設定されているため、企業側が日本語を話せる人材を必要とする場合にのみ求人が発生します。

求められる人材

日本語を正しく使える人材は常に需要があります。

また、日本での社会人経験は非常に重視され、特に同じ会社で3年以上の勤務経験があれば、勤勉さや能力の証明になるため有利です。

高い英語力は必須ではない

英語力は職種によって求められるレベルが異なりますが、私の経験上、

多くの企業はそれほど高い英語力を求めていません。

日本人の仕事は顧客と直接英語でやり取りすることが少なく、社内コミュニケーションが円滑に取れれば十分という企業が多いです。

フィリピン人の中にも英語が得意ではない人がいるため、社内での会話において文法や表現が完璧である必要はありません。

仕事に必要な英語は、業務を通して自然と身についていきます。

参考 採用する側から見た、フィリピン就職志望者に期待する英語力 | みんなの英語ひろば

お給料の目安

現地採用の場合、日系企業の給料は月額5～7万ペソ（約12万～18万円）が平均的です。ローカル企業では1～3万ペソ（約3万～7万円）、外資系企業では6～10万ペソ（約13万～22万円）程度が相場です。

駐在員の場合は、これよりも高い給料が支払われるのが一般的です。

注意点として、

提示された金額が「総支給額（税抜前）」なのか、「手取り額（税引後）」なのかを必ず確認しましょう。

フィリピンの税率は最高で32%に達し、日本人の給料レンジでは通常この最高税率が適用されます。

つまり、総支給額で提示された場合は、そこから32%を差し引いた金額が実際の手取りとなります。

ただし、日系企業の場合は、給料を日本円で支払うなどの方法で節税をサポートしてくれることもあります。

生活費（物価）の目安

私がフィリピンに住んでいたのは2013年1月〜2014年4月頃までです。現在は物価が上昇している可能性がありますが、当時の出費の目安は以下の通りです。

• 家賃：約5万円 →マカティの高級コンドミニアムの相場です。
• 食費：1食あたり200円〜500円
• 交通費：100円〜800円（距離による）
• インターネット：月額約4000円

私は比較的節約していましたが、それでも月8万円〜10万円程度の出費がありました。

参考 フィリピンの基礎経済指数 | ジェトロ

労働ビザについて

フィリピンで外国人が取得できる労働ビザは、主に以下の3種類があります。

参考 雇用ビザの取得と更新の所要期間は通常で2〜3ヵ月−アジア主要国の就労許可・査証制度比較 | ジェトロ

観光ビザ

フィリピンでは、観光ビザで最長1年半まで滞在可能です（1〜2ヶ月ごとに更新が必要）。

多くの企業は、試用期間中の社員に対して費用のかかる労働ビザの発行を避けるため、試用期間中は観光ビザを延長し、正式採用後に労働ビザを申請するという方法を取ることが一般的です。

ペザ（PEZA）ビザ

最も手続きが容易な労働ビザがPEZAビザです。

費用は3年間で10万〜20万円程度かかります。

このビザを取得すると、給与はペソで支給され、税金が天引きされた額が手取りとなります。

労働ビザ（9G）

詳細については不明ですが、取得にかかる費用は高額とされています。

外資系 vs 日系企業 vs ローカル企業

フィリピンの企業は大きく以下の3つに分類できます。

日系企業

日本人にとって最も現実的な就職先です。

募集職種は多岐にわたりますが、日本の本社と現地スタッフの橋渡し役（ブリッジング業務）を担うことが多いです。

マネージャーは日本人であることが多く、上司とは日本語で、現地スタッフとは英語でコミュニケーションを取ります。

海外就職の第一歩として最適な選択肢と言えるでしょう。

外資系企業

グローバル企業がオフショアリングでフィリピンに進出しているケースは多く、日本市場向けのローカライズ戦略において日本人向けの求人が生まれます。

上司は外国人（主に欧米人）で、その指示のもとで業務を行うことが一般的です。

翻訳やカスタマーサポート系の仕事が多く、ローカルスタッフの中にも英語が堪能な人材は豊富です。

ローカル企業

日本人がローカル企業で働くケースは非常に稀です。

主な理由は、日本人の給与水準が現地の相場と比べて高いことにあります。

ローカル企業にも様々な規模や形態がありますが、一般的に日本人にとってのメリットは限られているでしょう。

まとめ

経済成長が著しいフィリピンでは、今後も外資系企業の進出が加速し、求人数も増加することが予想されます。

治安面から敬遠されがちなマニラですが、キャリア形成の観点からは挑戦する価値があります。また、韓国や中国と比較して、アジアにおける日本人労働者の需要はまだ十分に満たされていません。

ただし、会社に任せておけば安心な日本とは異なり、海外での就職活動には十分な注意が必要です。

就職後に「想定していた仕事内容と異なる」「入社前に説明された待遇と違う」「英語をほとんど使わない環境だった」などのミスマッチが生じることも少なくありません。

入社前には必ず労働条件を書面で確認しましょう。

私自身も給与について説明と実態が大きく異なり、最終的にトラブルになった経験があります。

皆様のキャリアの成功を心より願っています。